SOREMAY. Modelo de gestión por competencias / Cristina Fuentes González
Español
Master en Dirección y Gestión de Personas
MDGP - XX - 2012
Plan de Recursos Humanos
Q Actividades sanitarias y de servicios sociales - 8731 Asistencia en establecimientos residenciales para personas mayores
Tercera edad | Asistencia médica | Servicio social | Alojamiento | Valoración del puesto de trabajo | Descripción del puesto de trabajo | Habilidades
Desarrollo de un modelo de gestión por competencias para la residencia de ancianos SOREMAY ante el incremento de ocupación del centro por un acuerdo de colaboración con el ISFAS. Presentación de la empresa, metodología, valoración de competencias y descripción de puestos.
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