Gestión integral de personas por competencias. Implementación de un Sistema de Gestión Integral de Personas en ZARA España basado en un modelo de competencias. / Ignacio Cruz Montouto
Español
Master en Dirección y Gestión de Personas
MDGP - XIX - 2011
Plan de Recursos Humanos
G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas - 4771 Comercio al por menor de prendas de vestir en establecimientos especializados
Tienda | Industria del vestir y calzado | Vendedores | Habilidades | Evaluación del rendimiento
Propuesta para crear un diccionario de competencias para las tiendas de confección de ZARA ESPAÑA para los puestos de tienda y dirección de tiendas implementando un modelo de gestión de personas que arrancar de la evaluación del desempeño y del potencial para continuar con la promoción interna, selección y formación. Análisis de la empresa, metodología, propuestas.
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